#McArthurGlen, 850 nuovi posti di #lavoro entro la primavera 2017

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È fissato per l’8 settembre il Job Day al Serravalle Designer Outlet McArthurGlen, Gruppo leader nella gestione e nello sviluppo di Designer Outlets in Europa, per creare un momento di incontro tra i brand che apriranno nelle nuove aree del centro a partire dal prossimo autunno e nuovi candidati che verranno assunti grazie all’espansione avviata nel 2015.

Il Job Day, rientra tra le attività previste come supporto alle aziende partner nel processo di recruitment per la fase di espansione del Centro avviata nel corso del 2015 e che porterà all’assunzione di 550 nuove persone. E’ per questa ragione che nel marzo 2016 è stata avviata una campagna di selezione in collaborazione con l’agenzia Kelly Services, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, che ha già permesso di individuare e formare con l’ausilio di IOCAP, società di consulenza specializzata nella formazione professionale, 300 figure professionali (tra le 2.650 candidature pervenute e le oltre 600 persone valutate) che sono ora a disposizione dei brand che apriranno nel prossimo autunno.

Grazie al Job Day i candidati, che non dovranno in questo caso rispettare il requisito di vicinanza al centro come i primi 300 selezionati, potranno entrare in contatto con alcuni dei principali marchi del panorama della moda italiana e internazionale che apriranno nel Centro di Serravalle e presentare il proprio curriculum vitae. La selezione avverrà poi in un momento successivo da parte delle singole aziende. Gli interessati dovranno effettuare una pre-iscrizione all’evento all’interno della sezione “Lavora con Noi” del sito mcarthurglen.it/serravalle alla voce “Job Day”. Gli incontri tra candidati e aziende si svolgeranno tra le ore 9 e le ore 19 del giorno 8 settembre 2016. Il giorno del colloquio sarà comunque fondamentale avere con sé il proprio Curriculum Vitae.

Prevista invece dopo l’estate la selezione di altre 300 nuove persone da assumere nel centro di Noventa del Piave. Sono quindi 850 i posti di lavoro che McArthurGlen creerà grazie ai 165 milioni di euro stanziati per finanziare le nuove fasi di espansione dei due designer Outlet (115 milioni di euro a Serravalle e 50 milioni di euro a Noventa). Investimenti che porteranno, entro la primavera 2017, all’apertura di 75 negozi (50 a Serravalle e 25 a Noventa) e allo sviluppo di nuovi servizi, tra cui migliori e più accessibili infrastrutture.

Le nuove assunzioni faranno salire a 6.346 il numero totale delle persone impiegate nei negozi dei cinque Centri McArthurGlen in Italia (di cui 2.050 a Serravalle, 1.327 a Noventa di Piave – post nuove assunzioni). Un contesto di lavoro molto stimolante, premiante e attento alla crescita delle figure professionali interne. Ad oggi oltre il 70% dei dipendenti ha fatto un corso di formazione (solo nel primo semestre del 2016 sono stati erogati più di 40 corsi di formazione). Un contesto internazionale che vede una forza lavoro parlare ben 27 lingue tra cui inglese, (oltre il 90% dei dipendenti), tedesco, russo, francese, spagnolo, cinese ma anche albanese, arabo, bengalese, bulgaro, coreano, danese, finlandese, giapponese, portoghese, indiano, indonesiano, olandese, polacco, rumeno, serbo-croato, slovacco, sloveno, svedese, tailandese, turco, ucraino. Un contesto però molto attento al territorio di riferimento infatti le politiche occupazionali del Gruppo in Italia sono spesso rivolte a favorire in prima istanza i residenti dell’area in prossimità dei Centri.
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